廣西建工一建喜迎360名新入職員工

[文章摘要] 7月8日,360名新入職員工正式到公司入職報到,是近年來入職規模人數最多的一年,給公司發展注入了新血液新力量。為使新員工進一步了解公司概況、規章制度及管理模式,熟悉崗位技能,盡快走上工作崗位,7月9日

7月8日,360名新入職員工正式到公司入職報到,是近年來入職規模人數最多的一年,給公司發展注入了新血液新力量。為使新員工進一步了解公司概況、規章制度及管理模式,熟悉崗位技能,盡快走上工作崗位,7月9日上午,公司在南寧市利泰國際大酒店舉辦新員工崗前培訓班,全體新員工齊聚一堂,公司總經理、黨委副書記黃深紅出席培訓班開班儀式并作重要講話,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席黃遠奇寄語新員工。崗前培訓由公司副總經濟師、勞資管理處處長盧錦超主持。

“祝賀你們在美好的大學校園里完成了學業,正式步入社會。感謝你們選擇廣西一建作為職業生涯起點,從此刻起,你們就是廣西一建大家庭的一員了!”,在開班儀式上,黃深紅會代表公司黨委、董事會對新員工的到來表示了熱烈歡迎。同時,他結合自己從施工員一步步走到今天管理崗位的奮斗經歷,對新員工提出了四點希望:一是要堅定信念,找準自身定位,要盡快適應工作崗位,明確好崗位職責,做好短期與長期的職業發展規劃;二是要把握機會,樹立主人翁意識。要與企業同發展、共進步,主動把個人的成長得失與企業的進退榮辱緊密結合起來;三是要勤學苦練,成為行家里手。要把吃苦當成是自己人生的一種錘煉,同時要在實踐中不斷總結學習,提高業務技能和綜合素質;四是要勇挑重擔,爭做一建先鋒。不怕失敗,勇于嘗試,更要勇于挑起重擔,做一個對企業發展不可或缺的優秀人才。最后,他祝愿全體新員工未來工作順利,一同攜手打造更為美好的廣西建工一建。

黃遠奇到場與新員工見面,他寄語新員工要以務實的工作態度,踏實的工作作風,奮發圖強的精神,在廣西一建這個大舞臺上,展現出自己的青春風采。

見面會結束后,公司組織人事處處長、機關黨委書記吳珍從公司的基本概況、職業道德教育和人事管理等方面為新員工上了第一堂課。據悉,此次培訓將持續兩天,360名新員工將系統地學習公司發展史、人力資源管理制度、職業道德教育等企業文化教育,經營管理、合同管理、EPC、PPP履約管理,行政辦公,科技創新及施工技術,生產與項目管理,安全生產管理,信息化管理及三位一體管理體系等管理制度。

廣西建工一建一直重視新員工的培養工作,不斷落實更新培養機制,創新培養形式,公司制定師徒制,以傳幫帶的形式讓新員工盡快融入企業工作。在本次培訓班結束后,仍定期設有崗位培訓、繼續教育以及各類崗位技能大賽,營造“學中干、干中學”的良好氛圍,為青年員工的成長提供優質的平臺。

(田書宇)

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崗前培訓班現場

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